Blog

Salaris & HRM

Werknemers motiveren: hoe doe je dat?

Gepost door op 26 januari 2017
In mijn dagelijkse praktijk hoor ik veel werkgevers klagen over hun werknemers. En waarover dan? Ach… je kan het zo gek niet bedenken. Over hun werkhouding, over hun motivatie, over hun inzet, over hun productie, over hun gedrag, over hun manier van communiceren en ga zo maar door. Je zou soms bijna denken dat er
Lees meer

Onderwerpen:

Toepassen van de Wwz: benut u alle mogelijkheden?

Gepost door op 28 december 2016
Anderhalf jaar na de gefaseerde invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zwelt de kritiek richting Asscher over het arbeidsmarktbeleid aan. Zo ook tijdens het debat over de begrotingsbehandeling van Sociale Zaken: de Wwz zou zijn doel missen. Lees in dit blog wat de status is van de Wwz en waarmee u als werkgever
Lees meer

Onderwerpen:

Subsidie voor personeel in 2018: de overheid deelt uit en u profiteert!

Gepost door op 7 november 2016
In het jaar 2017  kunt u gebruikmaken van diverse regelingen die bijdragen aan een daling van uw loonkosten. Meer informatie hierover vindt u in mijn vorige blog.  In dit blog leest u hoe u door de Wet tegemoetkoming loondomein voor subsidie voor uw personeel in 2018 in aanmerking kunt komen. Profiteer ervan!
Lees meer

Onderwerpen:

Werknemer met netto loonafspraak is spekkoper

Gepost door op 31 oktober 2016
Normaal gesproken komt u met een werknemer een bruto salaris overeen. Op dit salaris wordt loonheffing ingehouden. Het bedrag dat onderaan de streep overblijft, is het netto bedrag dat de werknemer op zijn bankrekening ontvangt. Soms gebeurt het dat een werkgever met een werknemer in plaats van een bruto salaris een netto maandsalaris of nettobedrag per
Lees meer

Onderwerpen:

Subsidie voor personeel: de overheid deelt uit en u profiteert!

Gepost door op 24 oktober 2016
Subsidies voor uw personeel. Daling van de loonkosten. Aantrekkelijk. Maar vast niet voor u weggelegd, want óf u bent net te laat, óf uw personeel behoort niet tot de juiste doelgroep, óf uw bedrijf voldoet niet aan de voorwaarden, óf het is sector gebonden, óf … En zo kunnen we nog wel even doorgaan met
Lees meer

Onderwerpen:

Hoe krijgt u de prestaties van werknemers op topniveau?

Gepost door op 29 augustus 2016
De Olympische Spelen zijn net achter de rug. Wat waren het bijzondere Spelen: geen goud voor Epke Zonderland, wel goud voor Sanne Wevers en ga zo nog maar even door. In deze blog gaan we niet in op de prestaties van de topsporters, maar zoomen we in op de prestaties van uw werknemers. Hoe krijgt u
Lees meer

Onderwerpen:

5 tips om de juiste sollicitant te bereiken

Gepost door op 18 augustus 2016
De vakantie is weer (bijna) voorbij. En we kunnen er op wachten; de komende weken zullen er weer veel nieuwe vacatures voorbij komen. Hoe vindt u de juiste sollicitant voor een vacature? In deze blog leest u 5 tips om de juiste sollicitant te bereiken.
Lees meer

Onderwerpen:

Vakantiedagen tijdens ziekte? Dit zijn de regels over opbouw én opname

Gepost door op 4 augustus 2016
In mijn vorige blog Ziekte tijdens vakantie en mag een zieke werknemer op vakantie?  ben ik ‘afgereisd’ op weg naar de zieke werknemer tijdens vakantie. Vertrekpunt was de ziekmelding om – via de rol van bedrijfsarts en werkgever vanuit de EU – door te reizen naar een bestemming buiten de EU. Tijdens de reis is
Lees meer

Onderwerpen:

Autobrief 2 aangenomen: wat zijn de gevolgen?

Gepost door op 11 juli 2016
Op 5 juli jl. is de autobrief 2 door de Eerste Kamer goedgekeurd. Lees in dit blog welke gevolgen de autobrief 2 vanaf 1 januari 2017 voor u heeft en waar u bij de aanschaf van een auto rekening mee moet houden vanaf het jaar 2017. De autobelastingen worden robuuster en eenvoudiger en dragen efficiënter bij aan klimaat en milieu. Maar, onder
Lees meer

Onderwerpen:

Een negen-tot-vijfmentaliteit: wat zijn de voordelen voor de werkgever?

Gepost door op 27 juni 2016
Organisaties krijgen steeds meer te maken met stressgerelateerde klachten van werknemers. Daarom wordt een negen-tot-vijfmentaliteit geadviseerd. Maar wat zijn de voordelen voor de werkgever? In dit blog leest u hier meer over.
Lees meer

Onderwerpen: