Blog

Salaris & HRM

Zet de eerste stap naar duurzaam inzetbare medewerkers

Gepost door op 14 september 2017
Kijk eens om u heen. Alles in de wereld verandert, denk alleen al aan de technologische ontwikkelingen die niet meer weg te denken zijn. De manier van werken verandert: ‘het nieuwe werken’, nieuwe vormen van dienstverlening en een andere manier van samenwerken komen hierbij om de hoek kijken. Hoe gaat dat samen met duurzame inzetbaarheid?
Lees meer

Onderwerpen:

Een goede basis voor een gezond personeelsdossier

Gepost door op 2 augustus 2017
Zaterdagmorgen de caravan weer van stal gehaald! Elk jaar een heerlijk gevoel wanneer de caravan weer achter de auto hangt. Het begin van de voorpret om, na de nodige voorbereidingen, weer langzaam af te zakken naar het zuiden.
Lees meer

Onderwerpen:

Hoe blijft u een aantrekkelijke werkgever?

Gepost door op 19 juni 2017
Onlangs bezocht ik een bijeenkomst over actualiteiten rondom ontslag. Het uitkristalliseren van de Wwz binnen de rechtspraak is nog in volle gang. Soms komen daarbij zaken voor die tot de Hoge Raad worden uitgevochten en waarin de cassatierechter beoordeelt of de feitenrechter het recht goed heeft uitgelegd en toegepast. Tijdens die bijeenkomsten wordt meestal ingezoomd
Lees meer

Onderwerpen:

Een stuwmeer aan vakantiedagen: hoe voorkomt u dat?

Gepost door op 1 juni 2017
Nemen uw medewerkers vakantie? Natuurlijk zult u zeggen, daar hebben ze recht op. Maar neemt de medewerker ook genoeg vakantie? Is het saldo aan het einde van het jaar op of wordt het steeds groter? Wellicht herkent u dit. In deze blog geef ik u tips om een teveel aan vakantiedagen bij uw medewerker te voorkomen.
Lees meer

Onderwerpen:

Waarmee moet u rekening houden bij vakantiewerk en bijverdiensten?

Gepost door op 29 mei 2017
Bent u van plan werkzaamheden door vakantiewerkers te laten verrichten? Zorgt u er dan voor dat alles goed geregeld is. Het werken met jonge werknemers vraagt van de werkgever extra aandacht. De wetgever is van oordeel dat jonge werknemers extra bescherming nodig hebben. Bovendien stelt de wet grenzen aan de werktijd. Op www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jongeren-en-werk/vraag-en-antwoord kunt u bekijken
Lees meer

Onderwerpen:

Gezondheid dankzij goed werknemerschap

Gepost door op 4 mei 2017
Over goed werkgeverschap wordt in vakliteratuur, blogs en op social media veel geschreven. Zeker in sectoren waar de vraag naar personeel groter is dan het aanbod buitelen organisaties over elkaar heen in hun ijver om personeel aan te trekken. Een uitstekende financiële beloning, bonusregelingen en een auto van de zaak zijn niet meer voldoende.
Lees meer

Onderwerpen:

Bedrijfsovername en werknemers: Hoe u de kansen én gevolgen kunt overzien

Gepost door op 27 maart 2017
Alleen sterk, samen sterker. Dat geldt nu en was vroeger niet anders. Het doet mij denken aan het Romeinse Rijk. Om groot en machtig te worden, was een sterk leger nodig. Het aanvallen om uit te breiden gebeurde volgens een slim bedacht aanvalsplan. Door het leger steeds groter te maken, kon het rijk zich steeds
Lees meer

Onderwerpen:

Werknemers motiveren: hoe doe je dat?

Gepost door op 26 januari 2017
In mijn dagelijkse praktijk hoor ik veel werkgevers klagen over hun werknemers. En waarover dan? Ach… je kan het zo gek niet bedenken. Over hun werkhouding, over hun motivatie, over hun inzet, over hun productie, over hun gedrag, over hun manier van communiceren en ga zo maar door. Je zou soms bijna denken dat er
Lees meer

Onderwerpen:

Toepassen van de Wwz: benut u alle mogelijkheden?

Gepost door op 28 december 2016
Toepassen van de Wwz: Asscher en ‘zijn’ wet Anderhalf jaar na de gefaseerde invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zwelt de kritiek richting Asscher over het arbeidsmarktbeleid aan. Zo ook tijdens het debat over de begrotingsbehandeling van Sociale Zaken: de Wwz zou zijn doel missen. Lees in dit blog wat de status is
Lees meer

Onderwerpen:

Subsidie voor personeel in 2018: de overheid deelt uit en u profiteert!

Gepost door op 7 november 2016
In het jaar 2017  kunt u gebruikmaken van diverse regelingen die bijdragen aan een daling van uw loonkosten. Meer informatie hierover vindt u in mijn vorige blog.  In dit blog leest u hoe u door de Wet tegemoetkoming loondomein voor subsidie voor uw personeel in 2018 in aanmerking kunt komen. Profiteer ervan!
Lees meer

Onderwerpen:

1 2 3 5