Blog

Blog posts van Gert-Jan van Bodegraven

Gezondheid dankzij goed werknemerschap

Gepost door op 4 mei 2017
Over goed werkgeverschap wordt in vakliteratuur, blogs en op social media veel geschreven. Zeker in sectoren waar de vraag naar personeel groter is dan het aanbod buitelen organisaties over elkaar heen in hun ijver om personeel aan te trekken. Een uitstekende financiële beloning, bonusregelingen en een auto van de zaak zijn niet meer voldoende.
Lees meer

Onderwerpen:

Subsidie voor personeel in 2018: de overheid deelt uit en u profiteert!

Gepost door op 7 november 2016
In het jaar 2017  kunt u gebruikmaken van diverse regelingen die bijdragen aan een daling van uw loonkosten. Meer informatie hierover vindt u in mijn vorige blog.  In dit blog leest u hoe u door de Wet tegemoetkoming loondomein voor subsidie voor uw personeel in 2018 in aanmerking kunt komen. Profiteer ervan!
Lees meer

Onderwerpen:

Subsidie voor personeel: de overheid deelt uit en u profiteert!

Gepost door op 24 oktober 2016
Subsidies voor uw personeel. Daling van de loonkosten. Aantrekkelijk. Maar vast niet voor u weggelegd, want óf u bent net te laat, óf uw personeel behoort niet tot de juiste doelgroep, óf uw bedrijf voldoet niet aan de voorwaarden, óf het is sector gebonden, óf … En zo kunnen we nog wel even doorgaan met
Lees meer

Onderwerpen:

Een negen-tot-vijf-mentaliteit: wat zijn de voordelen voor de werkgever?

Gepost door op 27 juni 2016
Organisaties krijgen steeds meer te maken met stressgerelateerde klachten van werknemers. Daarom wordt een negen-tot-vijf mentaliteit geadviseerd. Een negen-tot-vijf mentaliteit: wat zijn de voordelen voor de werkgever? In dit blog leest u hier meer over.
Lees meer

Onderwerpen:

The personnel file: digital or paper?

Gepost door op 18 mei 2016
Digitisation offers many advantages. Never before has information been so quickly and so easily at our disposal. Never before have we been able to share or exchange information so readily. Never before have businesses been so quick to analyse information. But, what about the personnel file? Can everything be digitised? And can the paper file
Lees meer

Onderwerpen:

Het personeelsdossier: digitaal of papier?

Gepost door op 17 mei 2016
Digitalisering biedt vele voordelen. Nooit eerder stond informatie zo snel en zo makkelijk tot onze beschikking. Nooit eerder konden we informatie zo makkelijk delen of uitwisselen. Nooit eerder zijn ondernemingen zo snel met het analyseren van informatie. Maar, hoe zit dit met het personeelsdossier? Mag alles worden gedigitaliseerd? En kan het papieren dossier dan vervolgens
Lees meer

Onderwerpen:

Hoe kunt u besparen op uw personeelskosten?

Gepost door op 29 maart 2016
 Ondernemers van Nederland, we treffen het! De lentezonverspreidt steeds meer licht en warmte, in de afgelopen maanden trekt de economie steeds verder aan en het ondernemersklimaat in Nederland is al honderden jaren zeer gunstig! “Al honderden jaren?”, zegt de één… “Zeer gunstig?” roept een ander vol verbazing… Ja, inderdaad. We hebben toch allemaal op school
Lees meer

Onderwerpen:

Aanzegverplichting vanuit de Wwz: uitleg en concrete tips

Gepost door op 21 december 2015
Alweer bijna een jaar geleden, per 1 januari 2015, is er voor werkgevers een nieuwe verplichting ontstaan vanuit de bekende Wet werk en zekerheid. Namelijk de aanzegverplichting. In de achterliggende maanden hebben wij gemerkt dat deze verplichting nog niet voor alle werkgevers even helder is. Gelukkig is dit geen ingewikkelde materie en hierdoor geschikt om
Lees meer

Onderwerpen:

Wet Werk en Zekerheid: 7+8+8

Gepost door op 16 november 2015
Ik hou van voetbal. Van verdedigend voetbal. Ik geniet vooral met volle teugen van zo’n snoeiharde, zuivere tackle. Zo’n perfect getimede sliding op een doorgebroken speler voor open doel, die zichzelf al in de kranten van morgen ziet staan. Die ervan overtuigd is dat hij dé winnende goal gaat maken in dé wedstrijd van het
Lees meer

Onderwerpen:

Geld besparen op HRM. Vier praktische tips.

Gepost door op 9 november 2015
“Rijk worden met Human Resources” klinkt als “Slapend rijk worden…” En dat – weten we allemaal – is te mooi om waar te zijn. En iets dat te mooi is om waar te zijn, is vaak ook… te mooi om waar te zijn. Punt. Wegklikken. Genoeg te doen. Over tot de orde van de dag.
Lees meer

Onderwerpen: